ZARAGOZA, 17 de julio. En un notable anuncio, el Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón ha revelado su nueva estrategia para el servicio de transporte sanitario, la cual busca no solo mejorar la calidad del mismo, sino también abordar las cuestiones salariales de los trabajadores del sector.

Según informan fuentes oficiales, este es un hito significativo, ya que es la primera vez que se implementa un contrato de transporte sanitario en la comunidad aragonesa donde se consideran las mejoras salariales como un criterio importante en el proceso de adjudicación.

El nuevo pliego de condiciones no solo enfatiza las mejoras en la prestación del servicio, sino que también incorpora una cláusula que obliga al contratista a adherirse a estándares laborales que protejan los derechos de los empleados del sector.

El procedimiento administrativo para la formalización del contrato está avanzando rápidamente. De hecho, este mismo mes se ha elegido a la empresa Servicios Sociosanitarios Generales Spain SL para este tarea, aunque el contrato aún no ha sido oficializado debido al período actual en el que se pueden presentar recursos.

La finalidad del nuevo contrato es clara: se busca mejorar la atención brindada a los ciudadanos y abordar ciertos problemas persistentes que han surgido durante la anterior legislatura, como la escasez de personal y la falta de actualización salarial, resultado de la ausencia de un convenio colectivo adecuado.

Por otro lado, hay que destacar que el Departamento de Sanidad y el Servicio Aragonés de Salud han enfatizado que no poseen competencias para mediar en las negociaciones entre trabajadores y la empresa respecto al convenio colectivo, instando a ambas partes a alcanzar un acuerdo que beneficie a todos.

Además, para demostrar su interés en que se logren avances, representantes del SALUD han participado en reuniones en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), lo que subraya su compromiso con la mejora de la situación laboral en este ámbito.