Crónica Aragón.

Crónica Aragón.

CCOO Aragón solicita contratación de 30 administrativos para agilizar oposiciones DGA

CCOO Aragón solicita contratación de 30 administrativos para agilizar oposiciones DGA

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha instado al Gobierno de Aragón a destinar al menos 30 administrativos para resolver el grave congestionamiento en los procesos de oposición de la Administración General de la Diputación General de Aragón (DGA).

Francisco José González, secretario general de la Sección Sindical de CCOO en el Gobierno de Aragón, junto con Tania González, secretaria de organización de la misma sección, expresaron su preocupación por la gran cantidad de procesos de oposición pendientes desde 2017, que suman un total de 2.779 plazas por completar.

González detalló que, a lo largo de casi siete años, se han resuelto y ejecutado 2.187 plazas de las 4.966 convocadas en los procesos selectivos, calificando la situación como un atasco de proporciones desconocidas.

El origen del problema, según González, radica en la infraestructura y organización del Instituto Aragonés de la Administración Pública (IAAP), que cuenta con una plantilla reducida de solo 16 empleados, de los cuales únicamente 7 se dedican a labores administrativas y de selección en los procesos de oposición.

El sindicato propone una solución a costo cero al Gobierno autonómico, sugiriendo derivar 3 administrativos de los 10 departamentos gubernamentales para agilizar los procesos selectivos en la DGA, que actualmente tardan un promedio de 1.206 días en resolverse desde la convocatoria hasta la publicación de los nombramientos en el Boletín Oficial de Aragón.

González enfatizó la importancia de dotar al IAAP de personal suficiente para realizar tareas administrativas y propuso que al menos 30 personas se destinen a esta labor. Además, criticó el aumento de la plantilla del Instituto, señalando que se agregaron 7 nuevas personas en puestos directivos, lo que, a su parecer, no solucionará el problema central.

Otra deficiencia identificada por CCOO son los medios obsoletos del IAAP y la falta de automatización en los procesos, lo que conlleva a una operatividad deficiente y retrasos significativos en el tratamiento de datos en las convocatorias de oposiciones.

El sindicato también señaló la falta de criterios unificados en los procesos de selección de la oferta pública de empleo, lo que impide al IAAP ser eficaz en la resolución de plazas para los opositores. González enfatizó la necesidad de establecer plazos intermedios obligatorios en los procesos selectivos.

CCOO ha alertado durante mucho tiempo sobre estos problemas en el IAAP y ha pedido la creación de un organismo autónomo especializado en la selección y formación del personal de las administraciones públicas aragonesas. La demora en los plazos afecta a quienes dedican tiempo y esfuerzo a prepararse para una oposición, por lo que la administración tiene la responsabilidad de garantizar condiciones mínimas en el proceso.

Tania González, secretaria de organización de la Sección Sindical de CCOO en el Gobierno de Aragón, destacó que la DGA emplea un promedio de 331 días en convocar las oposiciones por categoría profesional, lo que genera retrasos significativos en cada etapa del proceso selectivo.

La publicación de listas de admitidos y la formación de tribunales son etapas críticas que llevan un promedio de 545 días, mientras que desde la formación del tribunal hasta el primer examen transcurren aproximadamente 70 días. La resolución de la fase de concurso también exhibe plazos variados dependiendo de la categoría de la oposición.

González concluyó que es fundamental resolver estos problemas para garantizar que los procesos selectivos se desarrollen dentro de los plazos establecidos por ley y brindar equidad a todos los opositores en su trayectoria hacia el empleo público.