"Abiertas convocatorias para ocho plazas en las Cortes de Aragón"

Las Cortes autonómicas de Aragón han convocado plazas por primera vez en cuatro décadas, según ha publicado el Boletín Oficial de Aragón este lunes. La oferta de empleo, aprobada por la Presidencia del Parlamento, incluye ocho plazas en total, correspondientes a diferentes perfiles profesionales.

ZARAGOZA, 16 Sep.

Entre las plazas ofertadas se encuentran dos de letrado, dos de técnico superior jurídico, dos de analista de sistemas, una de auxiliar de protocolo y un puesto de oficial de mantenimiento, según han informado las Cortes. Esta convocatoria forma parte de la Oferta de Empleo Público para el año 2024, con plazos de presentación para solicitudes y pruebas de acceso por oposición libre.

La Oferta de Empleo Público de las Cortes de Aragón para 2024 ha sido ampliada recientemente con dos plazas de letrado, sumando así un total de 23 plazas. La finalidad de esta convocatoria es adecuar el servicio de la institución a las necesidades de la sociedad actual.

De esta manera, las Cortes de Aragón buscan modernizar su gestión y adaptarla a las demandas de la actualidad. La presidenta del Parlamento, Marta Fernández, ha destacado estos acuerdos como un paso importante para responder a las exigencias de los ciudadanos y mejorar la calidad del servicio público ofrecido.

La convocatoria de las ocho plazas ha sido publicada en el Boletín Oficial de Aragón, con un plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes que finalizará el 14 de octubre. Cada convocatoria detalla los requisitos necesarios, la estructura de las pruebas selectivas y los temarios a estudiar.

En total, la Oferta de Empleo Público para el año 2024 contempla 23 plazas, con opciones de acceso por turno libre, promoción interna y reserva para personas con discapacidad. Esta iniciativa refuerza el compromiso de las Cortes de Aragón por fortalecer su función pública mediante procesos selectivos abiertos a toda la ciudadanía.

El acceso por turno libre a plazas de funcionarios y personal laboral incluye diferentes perfiles, como letrados, técnicos superiores jurídicos, analistas de sistemas, oficiales administrativos y auxiliares de protocolo. Por su parte, la promoción interna de funcionarios abrirá oportunidades para avanzar en sus carreras profesionales.

La convocatoria de estas plazas cumple con el Estatuto de Personal y Régimen Interior de las Cortes, que establece criterios de igualdad en el acceso a la función pública. La OEP se presenta como un mecanismo fundamental para garantizar la excelencia en la gestión del servicio público y promover el desarrollo profesional de los empleados de la institución.

Esta propuesta ha sido resultado de un proceso de negociación con el acuerdo unánime de la Mesa de Negociación de las Cortes de Aragón, con el objetivo de optimizar el funcionamiento de la institución y ofrecer un servicio público de calidad a todos los ciudadanos.