Sindicatos demandan aumento de sueldo y menos horas de trabajo para el 1º de Mayo

En Huesca, los sindicatos UGT y CCOO se han unido para convocar una manifestación con motivo del Día del Trabajo, con el objetivo de demandar aumentos salariales y la reducción de la jornada laboral. Instan a los habitantes de Huesca a unirse a la manifestación que partirá de la Plaza de Navarra a las 12.00 horas, con dirección a la Plaza López Allué, culminando frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Huesca donde se leerán sus manifiestos.

El secretario provincial de UGT en Huesca, Carlos Villacampa, ha destacado la importancia de defender los intereses de los trabajadores en este Día del Trabajo, con un enfoque en dos temas que marcarán el lema de este año: 'Por el pleno empleo: reducir jornada y mejorar salarios'.

Villacampa ha destacado que "los salarios no han recuperado el impacto sufrido por las familias trabajadoras debido al aumento de la inflación, por lo que es fundamental abordar la productividad y discutir jornadas laborales más equitativas para que las personas puedan conciliar su vida laboral y personal".

El secretario provincial de UGT ha subrayado la importancia de avanzar hacia el pleno empleo y mejorar la productividad empresarial para reducir la jornada laboral, siguiendo el ejemplo de nuestros vecinos europeos. Destacó que en Europa se disfruta de jornadas más cortas y una productividad superior a la nuestra.

Carlos Villacampa señaló que es crucial que las empresas inviertan en nuevos medios de producción y que los trabajadores se formen para poder discutir la reducción de la jornada laboral sin comprometer la rentabilidad económica de las empresas.

En cuanto a la situación en la provincia de Huesca, Villacampa considera fundamental impulsar la industrialización en áreas como Huesca o Barbastro, además de enfocarse en la formación de los trabajadores. Destacó la importancia de que los trabajadores se actualicen en herramientas digitales y se adapten a un mercado laboral en constante evolución, particularmente los jóvenes y personas mayores de 45 años que pueden enfrentarse a nuevos desafíos tras perder un empleo.