HUESCA, 29 de enero. En un giro positivo hacia la integración laboral, el programa Incorpora de la Fundación 'la Caixa' ha facilitado la contratación de 138 individuos en Huesca que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad durante el año 2024. Este notable logro refleja la eficacia de la iniciativa en el fomento del acceso al empleo, un aspecto fundamental en la promoción de la responsabilidad social empresarial, apoyada por 39 compañías locales que se han comprometido con esta causa.

En el contexto de una recuperación económica que ha llevado el empleo a cifras históricas, no se debe ignorar que la igualdad en el acceso al mercado laboral aún enfrenta obstáculos significativos. Muchos grupos de personas, ya sean jóvenes, aquellos con discapacidades, inmigrantes o individuos sin la formación adecuada, siguen encontrando serias dificultades para lograr una inserción efectiva en el mundo laboral, lo que pone de manifiesto que no todos los avances económicos son igualmente beneficiosos para todos.

Con el objetivo de derribar tanto las barreras evidentes como las que no se perciben fácilmente que impiden el acceso al empleo de estos grupos vulnerables, la Fundación 'la Caixa' ha puesto en marcha desde 2006 el Programa Incorpora, cuyo enfoque prioritario es facilitar una mejor integración sociolaboral para quienes se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

En cada etapa del proceso de inserción que promueve 'Incorpora', la colaboración con una entidad social en Huesca resulta crucial. A través de un equipo compuesto por ocho expertos en orientación y prospección laboral, se generan planes personalizados que evalúan las capacidades únicas de cada individuo, fomentan su autonomía y estimulan su participación activa, aspectos esenciales para mejorar la empleabilidad de los beneficiarios del programa.

Además de crear oportunidades laborales para los más necesitados, el programa 'Incorpora' también juega un papel fundamental en la consolidación de vínculos entre el sector social y el tejido empresarial. La sensibilización empresarial se convierte en un aspecto clave para promover ambientes de trabajo más inclusivos y diversos, donde se valore la contribución de todos los trabajadores, independientemente de sus orígenes o circunstancias personales.

Las empresas que se suman a esta iniciativa no solo actúan como generadoras de empleo, sino que también se constituyen como verdaderos catalizadores del cambio social. Al promocionar la diversidad y facilitar la inclusión sociolaboral, estas organizaciones están realizando una importante contribución a la sostenibilidad social dentro de su ámbito operativo.

A través de su dedicación a la inserción laboral, estas compañías están alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 de la ONU, creando nuevas oportunidades para colectivos afectados por la vulnerabilidad social.

“El programa 'Incorpora' se fundamenta en la creación de asociaciones estratégicas entre entidades sociales y el sector empresarial. Esto promueve un reconocimiento del valor de la diversidad en el entorno laboral y apoya la inserción de personas en riesgo de exclusión”, ha declarado Marc Simón, subdirector general de la Fundación 'la Caixa'.

En total, este sistema colaborativo ha conseguido, en lo que va de 2024, 42.555 contrataciones, representando no solo un acceso al empleo, sino también una auténtica oportunidad para transformar vidas que enfrentan situaciones de vulnerabilidad. Estos números son un testimonio del poder que tiene el trabajo conjunto en la mejora de la inclusión social.

Los sectores tradicionales que destacan en las contrataciones, incluyendo la hostelería, el comercio, la limpieza y la atención sociosanitaria, junto con la industria y los servicios auxiliares, han sido fundamentales para facilitar estas oportunidades. En total, son 16.652 empresas que están colaborando en este esfuerzo.

Analizando los resultados a nivel territorial, las 42.555 inserciones logradas por Incorpora en 2024 se desglosan de la siguiente manera: 39.048 en España, 1.746 en Portugal, 805 en Marruecos, 429 en Hungría y 527 en Polonia, lo que evidencia el impacto trascendental de este programa más allá de nuestras fronteras.

Con el propósito de potenciar la empleabilidad de los más vulnerables, el programa también fomenta acciones formativas en colaboración con las empresas. Los Puntos Formativos 'Incorpora' están diseñados para proporcionar capacitación técnica y desarrollar competencias transversales, adaptándose a las necesidades del mercado laboral local con el objetivo de generar oportunidades reales de empleo en áreas con alta demanda empresarial.

En este 2024, se han registrado 1.793 empresas que han colaborado en un total de 307 programas de formación, beneficiando a 5.607 personas. Las empresas no solo definen el contenido de estas formaciones, sino que también participan activamente en la impartición de cursos y la realización de prácticas no laborales, garantizando así una enseñanza que responda a las demandas reales del mercado.

Las competencias digitales son cruciales para el proceso de inserción laboral en la actualidad. Con eso en mente, la Fundación 'la Caixa', en colaboración con la Fundación Accenture, ha lanzado el programa 'Trabajando en digital', diseñado para asegurar que los colectivos más vulnerables no queden rezagados en la búsqueda de empleo. En 2024, más de 7.500 personas participaron en esta formación, aumentando así sus habilidades digitales y preparándolos para los desafíos del mundo laboral moderno.

El programa 'Incorpora' tiene como objetivo primordial la inclusión laboral de aquellos en riesgo de exclusión social. Desde su inicio en 2006, más de 438.000 personas vulnerables han logrado acceder a un empleo a través de esta iniciativa, un hito que subraya la necesidad y la efectividad de estos esfuerzos.

Este éxito ha sido posible gracias a la red de cerca de 500 entidades sociales y la colaboración de más de 96.000 empresas socialmente responsables, provenientes de múltiples sectores, que ven en el Programa Incorpora una oportunidad valiosa para fomentar la responsabilidad social corporativa y la integración laboral en nuestra sociedad.