"Los 212 nuevos funcionarios municipales de Zaragoza reciben su certificación oficial"
El Ayuntamiento de Zaragoza ha celebrado un acto institucional para dar la bienvenida a los 212 funcionarios de carrera y al personal laboral que se han incorporado a la plantilla municipal en el último año y medio. Este acto se ha llevado a cabo en el Edificio Seminario y ha sido elogiado por el Área de Participación y Régimen Interior. El consejero municipal Alfonso Mendoza ha destacado la "vocación de servicio público y el esfuerzo" de estos empleados y les ha deseado éxito en su carrera profesional dentro del Consistorio.
El evento estuvo presidido por la alcaldesa de Zaragoa, Natalia Chueca, quien personalmente entregó los diplomas a los empleados. Además, estuvieron presentes el consejero municipal Alfonso Mendoza, la coordinadora del Área de Participación, Pilar Membiela, y el jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano.
Después de superar el proceso selectivo y tomar posesión de su cargo, los funcionarios recibieron felicitaciones de la alcaldesa por obtener la condición plena de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Zaragoza. Chueca expresó su agradecimiento por el esfuerzo realizado y destacó que ser servidor público del Ayuntamiento es un honor reservado a personas que han superado un duro examen y que están dispuestas a trabajar por los demás.
Chueca también resaltó la importancia de contar con empleados preparados para afrontar los retos internacionales, especialmente la transformación de Zaragoza hacia una ciudad sostenible.
El consejero municipal, Alfonso Mendoza, señaló que los nuevos funcionarios trabajarán en una institución que cuenta con casi 5.000 trabajadores. Además, destacó que en los últimos cuatro años el Gobierno municipal ha elaborado cinco ofertas de empleo público, agotando el límite legal de las tasas de reposición de efectivos.
En total, se han ofertado 1.300 plazas en el periodo 2019-2023, incluyendo plazas para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, transexuales y militares de tropa y marinería. Además, se han realizado medidas para agilizar los procesos de selección y se han impulsado los procesos de estabilización de empleo temporal, reduciendo la tasa de temporalidad en la plantilla.
Finalmente, el consejero municipal felicitó a los funcionarios presentes y les deseó una fructífera y larga carrera profesional al servicio de los ciudadanos.