Stellantis y los sindicatos mayoritarios en el comité de empresa (UGT, CCOO y CCP) han firmado el XV convenio colectivo para la planta de Figueruelas (Zaragoza), con una duración de cinco años. El acuerdo contempla importantes avances económicos y sociales, entre los que destaca el incremento salarial del 5% en 2023 y la revisión por el Índice de Precios al Consumo (IPC) para los años siguientes.

Además, el convenio incluye la aplicación del contrato de relevo a 150 empleados nacidos en 1962, 172 conversiones de contratos temporales en indefinidos y la novación de 350 contratos parciales a tiempo completo. La dirección se ha comprometido a medidas de competitividad para incrementar el tiempo diario de trabajo en 8 minutos durante su vigencia, y se concederán dos días de permiso para asuntos propios a cambio.

El acuerdo también incluye el abono de 400 euros lineales en concepto de retroactividad y un bono extraordinario de 1.000 euros a la firma del convenio. A partir de 2023 se extenderá la paga de beneficios del grupo, con una cuantía mínima de 1.700 euros y máxima de 2.200 euros.

Desde Stellantis han calificado el acuerdo como equilibrado, alcanzado en un ejercicio de responsabilidad y en un escenario de diálogo y paz social remarcables. Este acuerdo permite a Zaragoza optar a la fabricación de la próxima generación de vehículos eléctricos, contribuyendo a la construcción de un futuro sostenible para la planta más allá de 2030.

Stellantis Zaragoza destaca por su compromiso con las energías renovables y una producción respetuosa con el entorno, en línea con el plan estratégico del grupo Dare Forward 2030. La planta ha fabricado más de 15 millones de vehículos desde 1982, algunos de ellos modelos icónicos como el Opel Kadett o el Opel Astra, y en la actualidad, el Opel Corsa en su versión térmica y eléctrica y los SUV Citroën C3 Aircross y Opel Crossland.

El director de la planta de Stellantis en Zaragoza, José Luis Alonso Mosquera, ha afirmado que este acuerdo mejora las condiciones económicas y de empleo de la plantilla y contribuye decisivamente a hacer posible el futuro industrial de la fábrica.