Crónica Aragón.

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La reforma laboral mejora la afiliación y estabiliza la contratación, según CCOO Aragón.

La reforma laboral mejora la afiliación y estabiliza la contratación, según CCOO Aragón.

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha indicado que la reforma laboral está contribuyendo a estabilizar la contratación y mejorar los datos de afiliación a la Seguridad Social en Aragón. Esto se ha declarado el mismo día en el que se ha revelado que el número de parados ha disminuido en 964 personas en mayo, lo que representa una disminución del 1,73% respecto a abril. Como resultado, el número total de personas desempleadas en la comunidad autónoma se encuentra actualmente en 54.846 personas, la más baja desde septiembre de 2008.

En comparación con mayo de 2022, el número de personas en paro se ha reducido en 4.082 individuos en Aragón, lo que significa una caída del 6,93% en términos anuales según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social el viernes pasado.

En cuanto a la afiliación media a la Seguridad Social, esta ha aumentado en 12.693 personas comparada con abril, el 2,13%, elevando la cifra de afiliados a 609.693 personas. La afiliación ha aumentado en 18.363 personas, es decir, el 3,11% en comparación con el mismo mes del año anterior.

Por otro lado, el número de contratos registrados se ha situado en 44.665, lo que representa un aumento de 11.784 contratos respecto a abril, el 35,84%. Sin embargo, esto también significa una disminución de 2.673 contratos respecto al mismo mes del año anterior, es decir, una disminución del 5,65%. Además, la contratación temporal ha representado el 54,15% del total, mientras que la contratación indefinida ha representado el 45,85%.

El responsable de empleo de CCOO Aragón, Carmelo Asensio, ha destacado positivamente la tendencia actual y ha declarado: "No debemos olvidar que antes de la pandemia y la actual reforma laboral, apenas el 8% de los contratos eran indefinidos, mientras que el resto eran contratos temporales con condiciones laborales precarias".

CCOO ha afirmado que la importancia de la contratación temporal ha estado disminuyendo hasta alcanzar mínimos históricos. "En mayo, la tasa de temporalidad de la afiliación se mantuvo en el mínimo histórico del 13,5%, la mitad de lo existente antes de la reforma (26,3%); también es muy relevante la disminución de la temporalidad en los jóvenes, pasando del 51% al 22% en el mismo periodo".

"Con esto se está confirmando mes tras mes el éxito de la nueva regulación para cumplir con su principal objetivo: reducir la excesiva y fraudulenta temporalidad de nuestro mercado laboral", ha explicado Asensio.

Sin embargo, el sindicato también ha estimado que aún existen "deficiencias" en el mercado laboral aragonés que requieren "correcciones" para aumentar el bienestar y la justicia social. "La primera de ellas hace referencia al elevado paro de larga duración, lo que hace que cuatro de cada diez parados mantengan una búsqueda de empleo superior a un año", ha señalado Asensio.

Además, se revela que las 26.967 mujeres desempleadas en mayo representan el 62,18% del total de desempleados en Aragón. "Ante la posibilidad de que el futuro gobierno de Aragón busque recortar políticas encaminadas a reducir el desempleo entre mujeres o los desempleados de larga duración, estas cuestiones deberían ser consideradas", ha enfatizado.

En su opinión, "para abordar este problema, resulta imprescindible impulsar políticas activas de empleo enfocadas en orientar, acompañar, y facilitar el acceso de este colectivo a un puesto de trabajo".

Por último, Asensio ha resaltado que lograr este objetivo "exige un mayor número de orientadores, diseñar itinerarios personalizados para las personas desempleadas, ofrecer formación adecuada a las personas que necesitan y facilitar el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo, dotándolos de los recursos económicos y el personal necesario".