En un movimiento estratégico, Ibercaja Pensión ha establecido una nueva Dirección Comercial de Planes de Empleo con el propósito de impulsar la expansión de estos productos de ahorro a largo plazo. Actualmente, la gestora de planes de inversión maneja más de 4.500 millones de euros de 71.000 partícipes en planes de empleo, consolidando así su destacada tercera posición en el sector por volumen de activos gestionados en este ámbito.

La creación de este equipo busca no solo fortalecer la posición de Ibercaja Pensión como un experto en asesoramiento de estos productos, sino también fomentar la contratación de planes de empleo, especialmente al ser una de las gestoras seleccionadas para administrar los fondos de empleo de promoción pública.

Esta nueva estructura está compuesta por un director comercial y cuatro responsables territoriales que trabajarán en conjunto con la Dirección de Negocio de Ibercaja Pensión, brindando apoyo a los gestores profesionales en las oficinas para consolidar la posición de la entidad y ofrecer un servicio diferenciado a los clientes del Banco.

Según el director general de Ibercaja Pensión, José Carlos Vizárraga, la cercanía de este equipo con empresas, instituciones públicas y colectivos de autónomos, será clave para aumentar el conocimiento y la contratación de estos productos en diferentes regiones del país.

Los planes de empleo, cada vez más relevantes debido a la normativa vigente, proporcionan beneficios significativos tanto para las empresas como para sus empleados. Desde la perspectiva empresarial, las aportaciones realizadas son consideradas como gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades, además de contemplar otras deducciones ventajosas, como una reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Para los trabajadores, acceder a un plan de empleo representa la posibilidad de ahorrar más allá de los límites habituales, con un salario diferido que no tributa hasta el momento del cobro, ofreciendo condiciones económicas competitivas y la oportunidad de aumentar la fidelización y retención del talento en las empresas.

Ibercaja ofrece el servicio Plan Empresa y Futuro para informar sobre las ventajas de los planes de empleo y brindar asesoramiento a lo largo de todo el proceso. Vizárraga destaca que la especialización y liderazgo de la entidad, sumado a la normativa vigente y la oportunidad de gestionar planes de promoción pública, establecen una sólida base para lograr los objetivos de crecimiento.

Con una trayectoria de 35 años, Ibercaja Pensión se posiciona como una experta en ahorro para la jubilación, destacando por su modelo de gestión centrado en el cliente, la rentabilidad y la innovación. Su experiencia le ha permitido administrar más de 4.500 millones de euros en planes de pensiones de empleo, ocupando la tercera posición en el sector por volumen de activos gestionados y manteniendo cuotas de mercado superiores al 12%.

Además, la gestora maneja 2 de los 10 planes de empleo con mayor volumen de activos en el país, así como posiciones destacadas en los rankings de rentabilidad, gestionando tres de los cuatro planes de empleo más rentables a un año. Sin duda, Ibercaja Pensión se solidifica como una referencia en el sector de planes de empleo en España.