Mejora de la calidad del empleo y dinamismo laboral en Aragón, según CCOO.

Mejora de la calidad del empleo y dinamismo laboral en Aragón, según CCOO.

En Zaragoza, el sindicato CCOO ha resaltado el dinamismo del mercado laboral en Aragón y la mejora en la calidad del empleo gracias a la reforma laboral. Durante el mes de noviembre, el desempleo registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha aumentado en 350 personas en la región, lo que supone un incremento del 0,66% en comparación con el mes anterior, alcanzando un total de 53.409 desempleados según informó el Ministerio de Trabajo y Economía Social el 4 de diciembre.

Carmelo Asensio, responsable de Empleo de CCOO Aragón, explicó que aunque el desempleo ha aumentado ligeramente en noviembre, es importante destacar que esta es la cifra más baja desde noviembre de 2007, con 5.356 personas menos en paro en comparación con 2022, lo que representa una disminución del 9,11% anual, la segunda más baja después de Baleares.

Además, Asensio destacó que la reforma laboral ha contribuido a la reducción de la tasa de temporalidad, que ahora se sitúa en el 13,1%, 13 puntos menos que antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.

CCOO considera que esta expansión del empleo se está produciendo a través de empleos de calidad, lo que demuestra que la reforma laboral está surtiendo efecto en la estabilización y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores. Asensio también subrayó que el número de contratos indefinidos firmados durante este período es del 36,5%, muy por encima del 8% promedio en 2021. Esto demuestra la estabilidad que se ha logrado en el mercado laboral, que ahora se basa en la contratación indefinida en lugar de contratos temporales de corta duración.

Sin embargo, CCOO de Aragón reconoce que aún hay trabajadores con contratos poco estables. El 18,82% de las personas afiliadas están ocupadas con contratos temporales a tiempo parcial, lo cual está estrechamente relacionado con la precariedad laboral y debe ser una preocupación en el contexto general de la mejora del empleo.

Según los datos de la última EPA del tercer trimestre, el mercado laboral todavía enfrenta un nivel notable de subempleo y un alto porcentaje de pobreza laboral. El 48% de los trabajadores a tiempo parcial lo son porque no pueden encontrar un empleo a tiempo completo, lo que genera que el 12,4% de los trabajadores se encuentren en una situación de pobreza laboral, lo cual es inaceptable para una de las principales economías de Europa.

Por tanto, CCOO insta al próximo Gobierno a continuar protegiendo los derechos de los trabajadores y a analizar las debilidades de la normativa laboral actual para corregir posibles deficiencias y garantizar que todas las personas tengan acceso a un empleo digno que mejore su calidad de vida. Asensio añadió que es necesario abordar de manera prioritaria la reducción de la jornada laboral para lograr un equilibrio en la distribución del tiempo de trabajo, reducir el subempleo y mejorar el bienestar de todos los trabajadores en general.

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