Los trabajadores de la dependencia en Aragón, llamados a secundar la huelga general del 11 de noviembre
UGT pide a los trabajadores de la dependencia en Aragón secundar la huelga del 11 de noviembre por salarios, ratios y condiciones laborales.
UGT Servicios Públicos Aragón ha llamado a los trabajadores del sector de la dependencia a secundar la huelga general convocada para el 11 de noviembre. El sindicato sostiene que la convocatoria transmite a las patronales un mensaje claro: «no se puede seguir negociando a cámara lenta mientras las trabajadoras pierden poder adquisitivo y las personas usuarias reciben una atención cada vez más precaria».
El sector de la dependencia en Aragón, que engloba residencias, ayuda a domicilio, teleasistencia y centros de día, emplea a cerca de 20.000 personas. Alrededor del 90% son mujeres, y unas 15.000 trabajan solo en residencias de gestión privada.
Según el sindicato, las plantillas trabajan con una ratio de personal de 0,30, es decir, 30 trabajadoras por cada 100 residentes, incluidas todas las categorías y turnos. Esa ratio procede del Decreto 111/1992, que UGT describe como la normativa más antigua de España. El sindicato critica que el Gobierno de Aragón «sigue sin actualizar» esa ratio, pese al Acuerdo del Consejo Territorial de 2022, que debería haberse aplicado desde 2024.
UGT cifra en un 42% las trabajadoras que presentan síntomas de síndrome de burnout. En la ayuda a domicilio, muchas profesionales sufren desde octubre reducciones de horas, lo que supone de media entre 150 y 300 euros menos al mes. La responsable del sindicato, Angélica Mazo, ha denunciado que, con esa reducción, estas trabajadoras «cobran un salario de miseria» y ha pedido a la Consejería de Desregulación, Bienestar Social y Familia que incremente cuanto antes sus horas de trabajo.
Mazo ha afirmado que el sector, «mayoritariamente feminizado», lleva demasiado tiempo en mesas de negociación que no avanzan, con propuestas que no se concretan. Desde UGT exigen el cierre inmediato de acuerdos que mejoren las condiciones laborales y garanticen una atención digna. Los ejes de su reivindicación son los bajos salarios, las altas cargas de trabajo y el no reconocimiento de las enfermedades profesionales. Mazo ha animado a las plantillas a participar activamente en las movilizaciones convocadas.