El desempleo en Aragón mantiene una significativa brecha de género y concentración en Zaragoza
Durante 2025, Aragón registró un total de 52.400 personas desempleadas, con un predominio de mujeres que representan el 60% del total, y una presencia destacada de población extranjera en situación de paro, que alcanza el 20%. La provincia de Zaragoza concentra el 64% del desempleo en la región, evidenciando un desafío en la distribución territorial del mercado laboral. La tasa de afiliación a la Seguridad Social creció un 2,29%, alcanzando los 633.311 cotizantes, en un contexto de relevo generacional y cambios en la estructura laboral.
Este escenario se inscribe en un contexto político marcado por las políticas del Gobierno central y autonómico, que enfrentan críticas por la insuficiente inversión en políticas activas de empleo y la falta de estrategias específicas para reducir las desigualdades de género en el mercado laboral. La gestión de fondos europeos y la articulación de programas de formación y inserción laboral se han convertido en cuestiones de debate en la región, en medio de un escenario económico incierto a nivel nacional.
El informe de UGT Aragón también señala el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial en el mercado de trabajo, aspectos que requieren de una coordinación entre las administraciones y el sector privado para anticipar posibles efectos negativos y potenciar oportunidades. La falta de datos precisos sobre el impacto de estas tecnologías dificulta la formulación de políticas específicas, aunque se reconoce la necesidad de planes de transición digital y formación especializada.
Por otra parte, las desigualdades de género en el desempleo persisten, con un 69% del paro en el sector servicios y una elevada incidencia en mujeres, especialmente en el colectivo migrante. La concentración en Zaragoza y la baja presencia de empleo en comarcas rurales evidencian una problemática de movilidad y oportunidades que requiere atención desde la planificación territorial y social del empleo.
En un contexto político marcado por las tensiones entre el Gobierno autonómico y las instituciones estatales, la necesidad de políticas integradas que combinen inversión en vivienda, formación y empleo aparece como una prioridad para estabilizar el mercado laboral y reducir las desigualdades. La participación de diferentes actores políticos, económicos y sociales será clave para afrontar estos desafíos en un escenario de cambios estructurales y económicos a nivel nacional y europeo.
En el marco más amplio, Aragón enfrenta desafíos comunes a otras regiones españolas en materia de empleo, desigualdades y adaptación a la digitalización. La cooperación entre administraciones, el sector privado y los agentes sociales será fundamental para diseñar respuestas efectivas que aseguren un mercado de trabajo más inclusivo, competitivo y resiliente en los próximos años.