El desempleo en Aragón alcanza su nivel más alto en septiembre desde 2024

El número de desempleados en Aragón se incrementó en 170 personas en septiembre, alcanzando un total de 50.344. Este aumento representa un incremento del 0,3% respecto al mes anterior y marca el cuarto mes consecutivo de subida en la región. Además, es la cifra más alta registrada en un mes de septiembre desde 2024.

Desde 1996, la serie histórica indica que en Aragón el paro ha aumentado en septiembre en 20 ocasiones y solo ha disminuido en 10. La subida del último mes es la menor desde 2022, evidenciando una tendencia a estabilizarse tras periodos de mayores incrementos. Sin embargo, en el último año, el desempleo ha crecido en 2.520 personas, un 5,3% más.

Por sectores, el paro descendió en Servicios y Industria, mientras que aumentó en Sin empleo anterior, Agricultura y Construcción. La agricultura muestra un incremento del 10,11% respecto al mes anterior, reflejando posibles impactos estacionales y estructurales. Zaragoza fue la provincia que redujo su paro, en contraste con Huesca y Teruel, que registraron aumentos.

En términos de género, el desempleo femenino descendió ligeramente, mientras que el masculino experimentó un incremento, afectando principalmente a los jóvenes menores de 25 años. Las cifras reflejan un aumento del 8,6% en el paro juvenil, en línea con las tendencias nacionales y europeas que enfrentan mayores dificultades laborales en la población joven.

Desde una perspectiva política, estos datos evidencian los desafíos estructurales del mercado laboral aragonés, que requiere políticas activas de empleo y de apoyo a sectores clave. La gestión de los fondos europeos y las decisiones en materia de inversión pública serán cruciales en los próximos meses para revertir esta tendencia.

El contexto más amplio muestra que, aunque la economía regional mantiene un crecimiento moderado, las cifras de desempleo reflejan la necesidad de reformas estructurales. La estabilización en las cifras de contratos indefinidos y temporales también es un indicador de la transformación del mercado laboral, que deberá adaptarse a los cambios económicos y tecnológicos futuros.