Crónica Aragón.

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Sindicatos aragoneses piden un nuevo Estatuto de los Trabajadores en el Día Mundial del Trabajo Digno.

Sindicatos aragoneses piden un nuevo Estatuto de los Trabajadores en el Día Mundial del Trabajo Digno.

Los sindicatos CCOO Aragón y UGT Aragón han exigido un Estatuto de los Trabajadores acorde al siglo actual, y no al siglo XII como reclaman, criticando las reformas introducidas recientemente sobre el teletrabajo, la digitalización y la inteligencia artificial como simples "parcheos". Durante una concentración en el Monumento a la Constitución de Zaragoza en conmemoración del Día Mundial del Trabajo Decente, también han hecho hincapié en la reducción de la jornada laboral, el aumento de los salarios y la reforma del despido.

En esta jornada, se ha destacado la necesidad de promover la democracia, la paz y la defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores, especialmente en lugares donde la libertad sindical está en peligro.

El secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, ha subrayado la importancia de lograr un "empleo de calidad" mediante la reducción de la jornada laboral, la mejora de los salarios y la modificación de las causas de despido. Sin embargo, ha expresado su escepticismo ante la inestabilidad política actual para alcanzar un Estatuto del Trabajo del siglo XXI acorde a los cambios en el mercado laboral.

Los sindicatos también han recordado la difícil situación de los trabajadores en países donde sus derechos laborales no son respetados, como en América Latina, y han denunciado la precaria situación de los trabajadores en conflictos armados en zonas como Palestina, el Líbano y Cisjordania, calificando la situación como un "genocidio".

Desde UGT Aragón, se ha insistido en la importancia de mejorar los salarios, la seguridad en el trabajo y la reducción de la jornada laboral para promover un escenario laboral más justo. También se ha destacado la necesidad de fortalecer la formación en autónomos y pymes y de incrementar los recursos en la Inspección de Trabajo para garantizar condiciones laborales seguras.