Preocupación empresarial en Aragón por escasez de talento y absentismo elevado

Las empresas aragonesas consideran que la dificultad para contratar personal cualificado y el absentismo laboral son los principales riesgos para su competitividad. Según la decimocuarta Encuesta de Competitividad de CEOE Aragón, estos factores superan en percepción a otros riesgos económicos o políticos, alcanzando una valoración superior a 8 en una escala de 0 a 10.

El contexto político actual en Aragón está marcado por la necesidad de impulsar reformas estructurales que mejoren la eficiencia del gasto público y faciliten la incorporación de trabajadores. La comunidad mantiene una percepción más favorable que el conjunto del país, especialmente en innovación y tecnología, pero la escasez de talento sigue siendo un obstáculo importante para el crecimiento empresarial.

Las implicaciones de estos desafíos son múltiples. La falta de personal cualificado limita la capacidad de inversión y de expansión de las empresas. Además, el aumento del absentismo puede afectar la productividad y la calidad del servicio, poniendo en riesgo la recuperación económica en un entorno de incertidumbre internacional.

Desde una perspectiva política, la atención se centra en la necesidad de reducir la burocracia y mejorar la seguridad jurídica para atraer inversión y facilitar la incorporación laboral. La comunidad también demanda mayores esfuerzos en digitalización e innovación, que son claves para reforzar su posición competitiva en el ámbito nacional e internacional.

De cara al futuro, la percepción optimista de Aragón en términos de innovación y atractivo tecnológico puede ser una ventaja para afrontar estos retos. Sin embargo, la escasez de talento requiere acciones coordinadas entre administraciones y sector privado para potenciar la formación, la retención del talento y la adaptación a los cambios del mercado laboral.

El escenario internacional y las tensiones geopolíticas seguirán influyendo en el contexto económico de Aragón. La comunidad deberá consolidar su capacidad de adaptación y aprovechar su fortaleza en innovación para mantener una senda de crecimiento sostenido en los próximos años.