HUESCA, 4 de septiembre. El diputado que supervisa los Bomberos de la Diputación Provincial de Huesca ha expresado su descontento con la actitud del Comité de Huelga de los bomberos, indicando que su falta de disposición para llegar a un acuerdo es evidente. Según él, los representantes del servicio han acudido a la mesa de negociación sin el propósito real de dialogar, presentando propuestas poco viables y haciendo referencia a normativas que ya no están vigentes. Esto, a su juicio, pone de manifiesto su intención de profundizar el conflicto en lugar de resolverlo.

Tras una reunión destinada a facilitar un entendimiento entre las partes, el diputado manifestó que no se logró avanzar en las discusiones, lo que significa que la huelga seguirá adelante, tal como ha comunicado la Diputación Provincial.

El diputado explicó que en el último año se han llevado a cabo cuatro reuniones con diferentes sindicatos, en las que se han discutido mejoras laborales para todos los bomberos. La Diputación ha propuesto un paquete de medidas valoradas en más de 600.000 euros, que beneficia a la totalidad del personal, incluyendo un aumento en sus complementos salariales.

Un tema destacado durante el encuentro fue el establecimiento de servicios mínimos durante la huelga. El diputado subrayó que las sugerencias del comité exceden la capacidad operativa del personal, resultando así en propuestas irrealizables desde una perspectiva legal y práctica.

En la actualidad, el Servicio de Bomberos de la Diputación cuenta con 176 miembros, lo que representa un incremento de 60 en comparación con su inicio en 2021. Durante los últimos dos años, se han integrado 20 nuevos profesionales, según ha indicado la entidad provincial.

El diputado comparó estos números con los de la Diputación de Zaragoza, que, a pesar de abarcar más municipios y una mayor población, tiene una plantilla similar. En contraste, otras provincias como Teruel, que cuenta con únicamente 104 bomberos, y Soria, con 39, tienen cifras considerablemente inferiores.

Cerca del final de la reunión, los representantes también abordaron el tema de la jornada laboral. El diputado destacó que los bomberos de la Diputación trabajan anualmente un total de 1.699.5 horas, cifra comparable a la del Ayuntamiento de Huesca y menor que la de la Diputación de Teruel, que estipula 1.800 horas anuales. Estas disposiciones fueron acordadas legalmente en 2021 durante las negociaciones.

En cuanto a la categoría profesional y complementos, el diputado remarcó que los bomberos de la DPH cuentan con el mismo complemento de destino que sus colegas del Ayuntamiento de Huesca y de la Diputación de Zaragoza. También mencionó que el borrador de acuerdo presentado en junio incluye mejoras en este aspecto, dentro del paquete de beneficios de 600.000 euros destinado a la plantilla.

Finalmente, el diputado ha considerado "muy grave" que uno de los miembros del Comité fuera sorprendido grabando la reunión sin el consentimiento de los demás participantes, poniendo en duda la transparencia y el respeto durante el proceso. La reunión, que se extendió por más de dos horas y tuvo dos recesos, concluyó sin acuerdo. Aun así, la Diputación ha reafirmado su voluntad de seguir negociando y ha anticipado una nueva sesión del grupo de trabajo para el próximo martes, 9 de septiembre.