La Diputación de Teruel busca estabilizar su plantilla de bomberos en 40 efectivos

La Diputación Provincial de Teruel (DPT) trabaja para incrementar y estabilizar su plantilla de bomberos, con un objetivo de 40 efectivos fijos. Actualmente, ha reforzado su personal desde un mínimo de 12 a 19 bomberos, y mantiene en marcha procesos de selección para ampliar esa cifra. La institución reconoce las dificultades derivadas de los bajos resultados en procesos anteriores, que limitaron el número de profesionales disponibles. La apuesta por una plantilla estable responde a la necesidad de garantizar un servicio eficiente ante las emergencias, en un contexto donde la gestión del personal y la planificación son clave. La situación política en la provincia ha puesto en evidencia las tensiones entre la voluntad del gobierno local y las reivindicaciones sindicales, que en las últimas semanas han provocado movilizaciones y huelgas. La Diputación continúa dialogando con los sindicatos, pero también enfatiza la importancia de reforzar la plantilla para responder a las necesidades de la población. Mirando al futuro, la institución aspira a consolidar un equipo de bomberos que pueda ofrecer una atención eficaz y constante, en un marco de estabilidad laboral que favorezca la planificación y la calidad del servicio público.