El Ayuntamiento de Zaragoza ha dado luz verde a la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024, que contempla un total de 336 plazas. Este logro se ha alcanzado gracias a un "amplio acuerdo" con los sindicatos, obteniendo el apoyo de siete de las ocho organizaciones sindicales municipales, mientras que CGT aún no ha emitido su pronunciamiento definitivo.

Con la OEP de 2024, se cubrirá el máximo de plazas permitido por la tasa de reposición de efectivos establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Esta oferta incluirá 251 vacantes para reposición, así como 85 plazas para promoción interna, según ha informado el Consistorio zaragozano. De manera detallada, 245 plazas se ofertarán por oposición, 85 por concurso-oposición y seis por concurso.

El responsable municipal de Participación y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, ha presentado la propuesta de la OEP en una reunión con representantes sindicales, destacando que se ha logrado un consenso que atiende a las necesidades de las distintas áreas y servicios municipales, así como a los objetivos del Gobierno.

Las plazas ofrecidas incluyen 39 puestos para la policía municipal, 26 de ellos en el ámbito de promoción interna, y 20 para bomberos, cubriendo así la totalidad de la plantilla en este último caso. Además, las 85 plazas de promoción interna superan el porcentaje establecido en un acuerdo previo, alcanzando un total del 25% para este año.

En resumen, la OEP es un reflejo de las necesidades municipales, en línea con los objetivos políticos del Gobierno y resultado de un trabajo en conjunto con los sindicatos. El coste de la oferta para las arcas municipales se estima en 12,2 millones de euros anuales, aunque el desembolso real será de 8 millones de euros, descontando el personal interino ya existente en el Ayuntamiento cuyas plazas también se incluyen en la OEP.