CCOO convoca huelga en Zaragoza por bloqueo en negociación del convenio de FCC

La plantilla de la contrata de limpieza de FCC en Zaragoza iniciará movilizaciones a partir del 30 de septiembre, con paros parciales, y una huelga indefinida desde el 6 de octubre. La decisión responde a la falta de avances en las negociaciones del convenio colectivo, que permanecen bloqueadas desde hace meses.

El sindicato CCOO denuncia que la dirección de la empresa se ha negado a mejorar las condiciones laborales y salariales, agravando la situación de precariedad en la que se encuentran muchos trabajadores. La organización sindical señala que los empleados han perdido cerca del 20% de su poder adquisitivo en la última década, debido a la ausencia de incrementos salariales acordes a la inflación y a la inflación acumulada.

La situación tiene implicaciones directas en la calidad del servicio y en las condiciones de vida de los empleados, que en algunos casos trabajan con contratos a tiempo parcial y en jornadas que incluyen fines de semana, situación que el sindicato considera insostenible. La negociación también incluye demandas relacionadas con la conciliación laboral y la jubilación parcial, que aún no han sido aceptadas por la parte empresarial.

El conflicto se enmarca en un contexto político donde la externalización de servicios públicos, como la limpieza, ha sido objeto de debate. La contrata de FCC ha sido criticada por su impacto en las condiciones laborales y en la gestión de recursos públicos en Zaragoza, en un momento en que las administraciones buscan mayor transparencia y control en los servicios externalizados.

De cara al futuro, la movilización puede poner presión sobre la empresa y las administraciones responsables, en un escenario donde la negociación parece estancada y las condiciones de los trabajadores continúan deteriorándose. La movilización busca sensibilizar a la opinión pública y a las instituciones sobre la necesidad de garantizar derechos laborales en el sector.

Este conflicto refleja una problemática más amplia en el sector de servicios externalizados en Aragón, donde las condiciones laborales y la negociación colectiva son cuestiones pendientes de resolución, en un contexto de creciente precarización y tensiones sociales en el ámbito laboral.