En Zaragoza, a 23 de diciembre, el Gobierno de Aragón ha dado un paso significativo en la reorganización de su administración pública. Este martes, se han publicado las convocatorias para nuevos procesos selectivos destinados a cubrir 1.180 puestos en diversas categorías dentro de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Según Antonio Villacampa, director general de Administración Pública, esta iniciativa tiene como objetivo adaptar la administración a las demandas actuales de la sociedad y reducir la temporalidad laboral. Villacampa destacó que, en los últimos dos años, se han creado 4.000 nuevas plazas, lo que refleja un esfuerzo constante por estabilizar el empleo en el sector público.

Las pruebas para acceder a estos puestos están programadas para comenzar en junio de 2026, y el director enfatizó la necesidad de que los aspirantes se preparen con anticipación. "Este proceso no será como los anteriores. Publicaremos las convocatorias y, en poco tiempo, se llevarán a cabo los exámenes. Necesitamos que la gente se incorpore rápidamente a la Administración Pública", comentó Villacampa.

Las 1.180 plazas se dividen en cuatro subgrupos: A1, A2, C1 y C2, y abarcan una variedad de especialidades profesionales. Esta convocatoria es parte de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a 2023, 2024 y 2025, con el fin de optimizar la gestión de los procesos selectivos y mejorar la eficiencia de la administración.

Dentro de los detalles de la convocatoria, se incluyen 294 plazas del subgrupo A1, donde se buscan arquitectos, economistas, ingenieros de diversas especialidades y profesionales de la salud, como médicos y farmacéuticos. El subgrupo A2, por su parte, ofrece 382 plazas para educadores sociales, enfermeros y técnicos en diversas áreas.

Además, hay 283 plazas disponibles en el subgrupo C1 para administrativos y técnicos de laboratorio, mientras que el subgrupo C2 cuenta con 221 plazas dirigidas a auxiliares administrativos y otros profesionales del sector educativo y de la salud.

Para facilitar el acceso a estos puestos, se simplificarán las estructuras de las pruebas. Se prevé reducir el número de ejercicios en algunos casos y se implementarán test como formato estandarizado, al tiempo que se actualizarán los temarios.

Estas modificaciones buscan acelerar el proceso de selección, incrementar la transparencia y objetividad, y asegurar que los principios de igualdad, mérito y capacidad sean fundamentales en el acceso al empleo público.

Estas acciones se enmarcan dentro del acuerdo aprobado por el Gobierno de Aragón el 9 de julio de 2025, que fue establecido en la Orden HAP/1077/2025, y publicado en el BOA de septiembre del mismo año.

Finalmente, se anticipa que en enero se darán a conocer más detalles sobre otras 1.071 plazas adicionales incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025. Estas incluirán oportunidades para la promoción interna y plazas reservadas para personas con discapacidad, así como un rango de especialidades diferenciadas en la administración pública.