• miércoles 30 de noviembre del 2022
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UGT afirma que el "enorme" inconveniente de la calidad del empleo todavía es el salarial

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ZARAGOZA, 27 Oct.

El sindicato UGT en Aragón ha asegurado que el "enorme" inconveniente de la calidad del empleo todavía es el salarial, tras entender los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2022 que al subir en 500 desempleados ha considerado que "no son buenos" en la situacion de la red social autónoma y en el grupo nacional se puede ver una desaceleración de la creación de empleo.

"La EPA del último trimestre de 2022 --ha recalcado UGT-- no es efectiva ni en España ni, bastante menos, en Aragón, con caída en la ocupación y incremento del número de parados, tal como una evolución negativa de las tasas de actividad y paro, si bien sea en des prácticamente inestimables".

Respecto al previo período de tres meses, el segundo de 2022, el número de activos incrementa en España, pero reduce en Aragón. Mientras en España el desarrollo relativo de los activos es de seis décimas, en Aragón cae el número en un 0,45 por ciento, con la peculiaridad de que los activos incrementan mientras que las activas reducen.

En el grupo del año, en comparación con el último trimestre de 2021, el incremento de activos en España es mucho más moderado, con un desarrollo del 0,33 por ciento, al tiempo que en Aragón la disminución es del -0.56 por ciento, con un reparto dispar entre hombres (-0.32) y mujeres (-0.76).

Con estas cantidades, la tasa de actividad en España baja al 58.86 por ciento, tres décimas bajo exactamente la misma fecha de 2021, misma cifra de descenso que en Aragón, que tiene en la actualidad una tasa de actividad del 58,63%, siendo la de los hombres del 63.81% y la de las mujeres del 53,68%, con lo que la brecha de actividad en un año se amplía en 2 décimas.

Paralelamente, los inactivos incrementan en la red social en el último año, y lo hacen mucho más las inactivas que los inactivos. En esta situación es la jubilación o el cobro de otro género de pensión, diferente a la de jubilación, la que enseña esencialmente este paso a la inmovilidad.

En el último trimestre de 2022 en España hay 77.700 ocupados mucho más que en el período de tres meses previo, lo que piensa un desarrollo del 0,38%. En Aragón, no obstante, cae la ocupación en 3.400 personas, lo que piensa un retroceso relativo del -0,58%. UGT ha matizado, no obstante, que la ocupación masculina incrementa en 4.200 personas (1,34%), al paso que la femenina reduce en 7.600 mujeres (-2,77%).

En el grupo del año, con en comparación con último trimestre de 2021, asimismo hay una diferencia destacable entre España y el grupo de Aragón, ya que, si en todo el país se han desarrollado 514.700 cargos laborales, con un desarrollo del 2,57%, en Aragón se perdieron 5.cien ocupaciones (-0.87%).

También en un caso así hay una clara diferencia entre hombres y
mujeres, ya que hay 1.400 empleos masculinos mucho más (0.44%) y 6.500 empleos femeninos menos (-2.38%). Las ocupaciones perdidas han perjudicado a trabajadores extranjeros, al tiempo que los nacionales han ganado ocupación.

Territorialmente, en el último trimestre de 2022 es Zaragoza la que pierde empleo, con desarrollo de la ocupación tanto en Teruel como, más que nada, en Huesca. Tendencia contraria a la comparación de forma anual, donde es Huesca más que nada la que pierde empleo, con un rápido retroceso en Teruel y creación de empleo en Zaragoza.

En el último período de tres meses se ganó empleo más que nada en la industria, y un tanto en servicios financieros y de seguros. Se pierde empleo en la construcción, comercio y las gestiones públicas. Si la comparación es del grupo del año, fueron las ocupaciones expertos y técnicas, la información y comunicaciones y las gestiones públicas las que han tirado de la ocupación, Mientras que construcción, ocio y también industria "perdieron fuelle".

Durante el último trimestre se ha perdido empleo esencialmente empleado del ámbito privado. En el grupo del año, por contra, se ha perdido empleo por cuenta propia, más que nada de autónomos sin trabajadores, y se ganó empleo empleado en el campo privado mientras que se perdía en el ámbito público: de los 3.500 asalariados mucho más que se han ganado en el año, hay un incremento de 4.700 asalariados del campo privado y 1.200 menos del campo público.

La reforma laboral, y las medidas para agarrar la temporalidad aplicadas en el ámbito público, han supuesto un incremento indudable de la calidad del empleo tanto en Aragón como en España. Los 4.700 empleos ganados en el empleo empleado privado son el resultado de la pérdida de 21.400 empleos temporales y el incremento de 26.000 cargos laborales sin definir.

En el ámbito público se han ganado 6.800 empleos sin definir y se perdieron 7.900 empleos temporales. En el grupo, eso piensa 29.300 empleos temporales menos y 32.800 empleos sin definir mucho más.

Para el total de los asalariados, el 80,9% ocupa un puesto sin definir (6,1% mucho más que en el último trimestre de 2021), en el campo privado se pasó al 84,7% ( 5,8%), y en el público, que aún tiene bastante sendero que recorrer, se alcanzó el 67,6% (6,9% mucho más).

Otro elemento que establece la calidad del empleo es el trabajo a tiempo terminado o a tiempo parcial. También en un caso así, En Aragón, ha mejorado la calidad del empleo, ya que el porcentaje de ocupaciones a tiempo parcial ha bajado hasta el 13,22% en su grupo (-0,72%).

Los hombres incrementan el porcentaje de parcialidad hasta el 4,98% (0,52%) y las mujeres, que parten de cantidades considerablemente más altas,
dismuyen la parcialidad al 22,98% (-1,94%).

El paro ha incrementado en Aragón en el último período de tres meses en quinientas personas (0,87%), mientras que en España lo hacía en 60.800 (2,08%), pero mientras que en España, en términos cada un año, el paro ha caído en un 12,78%, en Aragón ha incrementado el 2,64%.

El reparto de ese incremento es dispar, ya que mientras que el número de parados ha disminuido en 2.600 personas (-9,59%) el número de paradas ha incrementado en 4.cien (13,80%) de forma que asimismo la brecha de paro incrementa en el último año. La tasa de paro global se
ubica en Aragón en el 9,08%, pero con un 7,18% para los hombres (-0,7%) y un 11,24% para las mujeres (1,5%).

Por tramos de edad, entre los menores de 25 años la tasa de paro se pone en el 28,25%, con un 22,90% para los hombres y un 35,77% para las mujeres. Prácticamente el sesenta por cientos del paro en Aragón es femenino, al paso que hace un año esa cantidad era ocho puntos menor.

El paro de extendida duración (un año o mucho más en esa situación) perjudica al 34,13% de nuestros parados, con una disminución con en comparación con año pasado de 7,77 puntos. También aquí hay desigualdad, por el hecho de que mientras que el 31,84% de los hombres son parados de extendida duración (12,81 puntos menos que hace un año), en las mujeres la cifra está en el 35,56% (3,89 puntos menos que en el último trimestre de 2022).

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