Ibercaja aumenta su plantilla en un 41% en 2023 con la llegada de 387 nuevos profesionales.

En la ciudad de Zaragoza, se ha reportado un aumento significativo en la contratación de profesionales en Ibercaja durante el año 2023, con la incorporación de 387 nuevos talentos al Banco, representando un incremento del 41 por ciento con respecto al año anterior.

Este incremento incluye que más del 19 por ciento de las nuevas contrataciones en la Entidad se han realizado mediante contratos indefinidos, y además se ha dado la oportunidad de convertir a 99 personas que tenían contratos temporales en trabajadores indefinidos.

Con el objetivo de acelerar la transformación tecnológica y responder a las necesidades de la atención al cliente, Ibercaja está añadiendo diversos perfiles formativos a su equipo.

Según José Ignacio Oto, director del Área de Personas de Ibercaja, en un mundo cada vez más digital y con un enfoque en la atención especializada y omnicanal, es crucial contar con equipos multidisciplinarios que combinen diferentes áreas de conocimiento.

Como parte de su compromiso con el desarrollo profesional, la Entidad ha llevado a cabo un total de 694 promociones internas durante el ejercicio 2023, permitiendo a los trabajadores ascender en la organización.

Además, 273 estudiantes de diversas titulaciones han recibido formación a través de contratos en prácticas como parte de la iniciativa de Ibercaja de contribuir al desarrollo del talento joven.

En línea con su compromiso con el talento interno, Ibercaja está implementando un programa completo de formación y liderazgo para adaptar el desarrollo profesional de sus equipos a los cambios en la Entidad.

En resumen, Oto ha destacado que todas estas iniciativas contribuyen al progreso transformador en todos los aspectos de la organización, la cual cuenta con un total de 4.964 profesionales en el Grupo Ibercaja.