El grupo municipal del PSOE ha lanzado serias acusaciones contra la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, tildando su gestión del Ayuntamiento como una extensión de sus intereses personales. Según los socialistas, la decisión de contratar a una persona para coordinar el protocolo, sin un proceso claro, representa un acto de favoritismo que, aunque podría considerarse legal, se revisten de una ética cuestionable.

La portavoz del PSOE, Silvia Salazar, ha enfatizado el contraste entre las promesas iniciales de Orduna y su actual gestión. En tan solo año y medio, Orduna ha pasado de asegurar que iba a realizar un ahorro significativo de 118.000 euros en sueldos a intentar aumentar su propio salario y a mantener a seis empleados como personal de confianza. Si esta propuesta de incluir a un jefe de protocolo se aprueba, la cifra ascendería a siete, lo que llevaría a la preocupación de que esté en camino de convertirse en la alcaldesa más cara de la historia de Huesca.

Salazar ha señalado que, por el momento, la carga económica para los habitantes de Huesca ya asciende a 100.000 euros anuales por contar con un chófer y un coordinador de protocolo para Orduna. La portavoz socialista ha manifestado su inquietud ante la posibilidad de que este gasto no sea suficiente y que la alcaldesa continúe aumentando su nómina de personal, lo que podría suponer un agravamiento de la situación financiera para la ciudad.

La concejal socialista Belén Hernández ha expresado su malestar por la falta de transparencia en el proceso de contratación reciente, considerándolo "muy grave". Criticó el hecho de que la propuesta se llevó a una mesa de negociación bajo la condición de ser aprobada previamente por los sindicatos, mientras que, en menos de media hora, se daba por asumido que se ejecutaría. "Nos engañaron para justificar una nueva contratación a dedo", ha afirmado con firmeza.

Salazar ha advertido que, si esta nueva plaza eventual se aprueba en el próximo pleno, se estaría destinando una notable cantidad de recursos públicos exclusivamente para la alcaldesa. Esto, según ella, es un derroche que debe ser reconsiderado a la luz de las necesidades reales de la administración municipal.

Además, ha argumentado que en la plantilla municipal de Huesca existen profesionales altamente capacitados para desempeñar la función de coordinador de protocolo. Por ello, el grupo socialista insiste en que este puesto debería ser cubierto por personal interno, como se ha hecho históricamente, en lugar de recurrir a contrataciones directas que carecen de un proceso transparente y objetivo. La defensa del protocolo institucional, argumentan, debería estar por encima de las decisiones individuales de cualquier alcalde o alcaldesa en el cargo.