HUESCA, 16 Sep.

Los sindicatos UGT y CCOO en la compañía encargada del cuidado de las infraestructuras del túnel de Somport (Huesca), MATINSA, han alcanzado un convenio con la dirección de la compañía frente al Servicios de Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) en Huesca, en el que se contemplan novedades laborales para la plantilla, que afectan a todos y cada uno de los colectivos.

El acuerdo que se alcanzó a lo largo de la primera semana de septiembre fué aprobado, por la práctica integridad de los trabajadores, específicamente el 98 por ciento.

Desde el sindicato UGT han señalado que piensa "la optimización de todos y cada uno de los conceptos logrados en el acuerdo", que van a ser prorrogables para futuras licitaciones. En preciso atañe al retén para agentes y
organizadores; agregado de coordinador para organizadores; agregado de operador de pantalla para operadores; agregado de asistencia para agentes y organizadores; agregado de conservación para electricistas y albañil; de esta manera para los 14 festivos y el pago del agregado de peligrosidad los días de vacaciones.

El acuerdo contempla además de esto la vigencia del contrato con la compañía explotadora, y su viable prórroga, informó UGT en una publicación oficial.

Por otro lado, el sindicato ha recordado que la previo adjudicataria del túnel, la UTE Api-Vidal, fue sentenciada a abonar el agregado de peligrosidad por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón anunció su abono a lo largo del mes de agosto, y aún no se ha producido.

Los sindicatos presentes en el comité de compañía están satisfechos con el resultado de las negociaciones, pero han lamentado que quedan sin solucionar los inconvenientes de seguridad en los automóviles que se usan, con lo que instan al Ministerio de Transportes Movilidad y Agenda urbana a trabajar intensamente por la substitución de exactamente los mismos.