HUESCA, 7 Feb.
El Ayuntamiento de Huesca contratará a 4 personas tras hallar nuevamente una subvención del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de los fondos de europa Next Generation.
Estas ayudas, gestionadas por el Inaem, están destinadas a la financiación del "Programa de primera experiencia profesional en las gestiones públicas" y merced a ellas en el año 2022 ahora se contrató a otras 4 personas que pudieron empezar su trayectoria laboral en distintas áreas municipales.
La concejala de Tecnología y Fondos Europeos, Cristina de la Hera, ha incidido en que por medio de este programa "se contrata a jóvenes desempleados que consiguen y desarrollan en el transcurso de un año sus competencias expertos en distintas ámbitos, y particularmente desarrollarán sus competencias digitales. Este 2023 la gente se
incorporarán a las Áreas municipales de Medio Ambiente, Personal, Cultura y Nuevas Tecnologías".
Ésta, ha continuado la concejala, "es una asistencia mucho más conseguida merced al trabajo que se hace desde el Ayuntamiento de Huesca para explotar las ocasiones que derivan de los fondos Next Generation".
De nuevo, ha remarcado la concejala, la meta es que los jóvenes "se centren más que nada en funcionalidades similares con la digitalización de los servicios en los que se marchan a integrar, y contribuyan a la puesta en marcha de proyectos y también ideas específicas dirigidas por las respectivas Áreas municipales como la realización del inventario digital de arbolado y zonas verdes de la región o la puesta en marcha de servicios como la Oficina Virtual Tributaria. La satisfacción con los jóvenes que se contrataron en 2022 es altísima en los distintos servicios y de igual manera se estima que las novedosas contrataciones supongan una ocasión recíproca de enriquecimiento para el Ayuntamiento y para los jóvenes contratados".
"Es una enorme ocasión laboral y de avance para la gente que accedan al programa, a través del que asimismo van a recibir tutoriales de capacitación y tutorización", ha finalizado de la Hera. Estas 4 personas se incorporarán a la plantilla municipal en el mes de marzo. Los procesos de selección se desarrollarán durante la segunda
quincena de febrero a través del Inaem.
