• lunes 03 de octubre del 2022
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Concluye sin acuerdo la asamblea entre Avanza y trabajadores del autobús y el primer día de la semana los paros van a ser diarios

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ZARAGOZA, 2 Sep.

La última asamblea entre la dirección de Avanza y los trabajadores del autobús urbano de Zaragoza ha concluido, esta madrugada, sin acuerdo y los paros parciales en este sistema de transporte público van a ser diarios desde el próximo lunes, 5 de septiembre.

Durante la asamblea, el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) hizo la iniciativa de una subida salarial del 8,5 por ciento en la parte fija, que optimización en medio punto la de la compañía que es del 8 por ciento, con una cláusula de revisión del 12 por ciento.

Esta oferta fué rechazada por la dirección de Avanza, al tiempo que desde el comité de compañía, su presidente, José Manuel Montañés, ha considerado que "va por el buen sendero", al argumentar que los trabajadores desean que el incremento sea en la parte fija "que es lo que se cobra de año en año", al tiempo que aplicarlo en la cláusula de revisión "piensa menos dinero y resta poder de compra".

En afirmaciones a Europa Press, Montañés ha asegurado que los trabajadores están prestos a proseguir negociando y las dos partes se volverán a reunir este próximo martes, 6 de septiembre.

La oferta de la compañía es una subida salarial de un 8 por ciento desde el momento en que se alcanzara el acuerdo hasta el momento en que, en el mes de enero de 2024, se llegue al 11,25 por ciento de incremento de sueldo total. Aparte de este 11,25 por ciento se aplicaría un 1 por ciento de antigüedad mucho más un 0,5 por ciento de pluses a vacaciones, en suma la subida sería del 12,75 por ciento en el mes de enero de 2024.

Desde la dirección de Avanza, el gerente, Guillermo Ríos, indicó que la oferta del SAMA está "sobre las habilidades económicas de la compañía", que había dado una oferta "máxima". Con la sugerencia del SAMA se aumenta la subida durante los años con el "arrastre que acarrea del medio punto en la parte fija mucho más el incremento de la cláusula de revisión en el final del año que siendo acumulativo es de 1,75 por ciento mucho más".

En afirmaciones a Europa Press, Guillermo Ríos ha precisado que el SAMA hace esa oferta con el objetivo de que el comité la someta a referéndum entre la plantilla a fin de que se pronuncie, pero "no han aclarado si convocarán a los trabajadores".

Asimismo, el comité le indicó a la dirección de Avanza que tienen "cosas atentos", pero ha asegurado que no les dió a saber de qué se habla por el hecho de que necesitan de sobra días para estudiarlo en el comité.

En la cita del SAMA la dirección de Avanza asimismo les ha propuesto que mientras que prosiga la negociación se suspendan los paros parciales, pero "no entran" y el martes, 6 de septiembre, "deberán aclarar qué está pendiente. Es algo de adentro de ellos que no dieron a saber".

Al parecer, el comité trasladará a la dirección el primer día de la semana por la tarde esos temas atentos para lograr discutirlos en la cita del martes en el SAMA.

"El comité sabe donde está el limite económico de la compañía --ha incidido Ríos-- y el SAMA, en su tarea de mediación, hizo una iniciativa que está sobre las opciones de Avanza, pero el comité afirma que no es bastante que es como estimar plegar la apuesta". A su parecer, la actitud del comité de compañía "es desconcertante".

Guillermo Ríos ha recordado que las subidas que ofrece la compañía están sobre el 15 por ciento con medias superiores a los 40.500 euros bárbaros cada un año, que es una oferta "competitiva con relación al puesto" y la del SAMA "sería aún mucho más". Además hay actualizaciones organizativas, pero el comité somete a 120 días seguidos de huelga a los ciudadanos y "no paran. Es desconcertante", ha concluido.

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