• domingo 25 de septiembre del 2022
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CCOO y UGT Aragón instan a un pacto de sueldos para no retraer el consumo y favorecer la recesión

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ZARAGOZA, 6 Jul.

La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón han instado a la patronal a lograr un pacto de sueldos para eludir la detracción del consumo frente a la subida de costos, que derivaría en una recesión económica.

Ambas organizaciones se han movilizado en las capitales de provincia de todo el país. En la situacion de Aragón, lo hicieron en Huesca y Zaragoza, frente a las sedes de las organizaciones empresariales.

En la ciudad más importante aragonesa, los sindicatos realizaron una manifestación que empezó a las diez.30 horas en la sede de Cepyme, en Plaza Roma, y llegó hasta la novedosa sede de CEOE, en el centro de la región, en la calle Doctor Val-Carreres.

Tras una pancarta donde se podía leer 'Salario o enfrentamiento', decenas y decenas de trabajadores han protagonizado una marcha donde participaron los secretarios en general de CCOO y UGT en la red social autónoma, Manuel Pina y Daniel Alastuey, respectivamente, que han intervenido para cerrar la movilización.

Ambos causantes sindicales han solicitado una subida de los sueldos que minimice el encontronazo de la inflación sobre el poder de compra de los trabajadores, puesto que, de no aplicarse, han correcto que se retraerá el consumo, algo que afectaría a la producción y después a los empleos.

El secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, indicó que se ha cerrado la negociación sin acuerdo, pero si bien la patronal "ha escondido la cabeza como el avestruz", el inconveniente de la subida de costes "no ha desaparecido" y con esta movilización se desea "ver" su vida y su agravamiento puesto que el incremento del IPC es del diez,2 por ciento con lo que la subida salarial "es todavía mucho más urgente".

Pina ha recordado que su última iniciativa, que prosiguen sosteniendo, es una optimización de los sueldos del 3,5 por ciento en 2022, del 2,5 en 2023 y del 2 por ciento en 2024, "siempre y cuando haya una cláusula de garantía que deje actualizarlos frente al aumento del IPC".

A su comprender, así sería viable "no ingresar en un bucle de subida de la inflación y sostener el poder de compra", una iniciativa que están trasladando al ámbito sectorial, tanto a los convenios de campo, como de compañía, más allá de que "nos encontramos encontrando varios inconvenientes, más que nada en los ámbitos mucho más enclenques", como son limpieza, campo y comercio generalmente, ha enumerado.

Pina enfatizó en que hubo una movilización el mes pasado en Madrid y si no se alcanzan pactos, las va a haber este otoño a fin de que la patronal "comprenda que no vamos a dejar esta reivindicación".

El secretario general de UGT Aragón, Daniel Alastuey, ha movido la preocupación de los trabajadores pues en el momento en que empezó esta situación "se apuraron a decir que iba a ser realmente transitoria" y que en la segunda una parte del año se moderarían los costos, pero "no es de esta manera" y los trabajadores "van a continuar tolerando una erosión muy grave de su poder de compra".

Ha alertado de que el IPC está en "altísimo", en el diez,2 por ciento, con subidas aun mayores "en esos episodios en los que mucho más gasta la multitud trabajadora, como nutrición, transporte, luz y comburente", de forma que la inflación "es mas perjudicial" para ellos "que para el resto de la población" y "con un sueldo de mil euros, una subida de esta clase del coste de la vida significa abandonar cosas".

Alastuey ha sostenido que las compañías "tienen margen para subir los sueldos y, más que nada, para moderar sus provecho", en el momento en que las energéticas "están ganando mucho más que jamás" y otras compañías "subieron los costes sin razón, sin motivación, sencillamente por el hecho de que el IPC lo hace".

El dirigente sindical ha pedido "corresponsabilidad" por el hecho de que son las propias compañías las que están favoreciendo la escala de costes, algo que provoca que los trabajadores sean los primordiales perjudicados, aparte de que no subir los sueldos "tendrá un efecto muy nocivo en la economía" pues si la gente "no tienen la posibilidad de consumir, se generará un parón" que afectará al empleo y va a haber una situación "peor que la que disponemos" y "una viable recesión".

Por eso, ha solicitado a la patronal "que se siente en la mesa y retome un pacto salarial que deje ofrecer cobertura a toda la negociación colectiva", un planteo "racional para contener la subida de costos y repartir las cargas de esta crisis", con subidas moderadas, "que no impulsarían hacia arriba los costos y apoyadas por unas cláusula de garantía".

A su llegada a la sede de CEOE, los competidores en esta movilización han guardado un minuto de silencio en recuerdo de todos y cada uno de los trabajadores que perdieron la vida, entre ellos, Fernando Bolea, quien fue presidente del comité de compañía de Opel y que ha fallecido este domingo, a los 75 años.

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