Crónica Aragón.

Crónica Aragón.

CCOO exige medidas contundentes para combatir el desempleo de larga duración.

CCOO exige medidas contundentes para combatir el desempleo de larga duración.

En Zaragoza, se ha destacado que a pesar de la implementación de la reforma laboral de 2021, se ha producido un aumento del empleo y una disminución en los niveles de temporalidad, llegando incluso a alcanzar "mínimos históricos". Sin embargo, desde CCOO Aragón se considera que aún hay áreas de mejora en el mercado laboral, especialmente en relación al desempleo de larga duración.

El número de desempleados registrados en las oficinas públicas de empleo en Aragón ha disminuido en 1,522 personas en mayo, alcanzando un total de 51,166 desempleados. Esto marca el segundo mes consecutivo de descenso en el desempleo en la región.

Esta cifra total de desempleados es la más baja para un mes de mayo desde 2008, lo que indica una tendencia positiva en la evolución del mercado laboral en la región. Desde el inicio de la serie histórica en 1996, el desempleo ha disminuido en todos los meses de mayo.

CCOO Aragón ha señalado que la preferencia por contratos indefinidos sobre temporales, impuesta por la reforma laboral de 2021, ha resultado en un incremento del empleo estable que se mantiene hasta la fecha. El porcentaje de contratos indefinidos se ha triplicado desde mayo de 2021, llegando al 44.5% este mes.

La tasa de temporalidad ha alcanzado "mínimos históricos", situándose en un 12.7%, menos de la mitad del valor registrado en mayo de 2021. Desde CCOO Aragón se destaca la efectividad de la reforma laboral en la creación de empleo de calidad y la reducción de la temporalidad.

Sin embargo, aún se reconoce la necesidad de realizar más cambios en el mercado laboral, especialmente con respecto al desempleo de larga duración que representa el 41% del total. Se hace hincapié en la implementación de políticas activas de empleo sólidas que acompañen a los desempleados en su búsqueda de trabajo y se adapten a la realidad laboral actual.

Desde CCOO Aragón se insta a considerar soluciones para estas problemáticas estructurales, como la revisión de la regulación del coste del despido improcedente para hacerlo más disuasorio y reparador. Se busca incentivar el uso de los ERTE en lugar de despidos en tiempos de recesión económica.

En última instancia, se destaca la urgencia de profundizar en las mejoras del mercado laboral y en la creación de empleos dignos y de calidad, con el objetivo de reducir la pobreza, la desigualdad y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.