Crónica Aragón.

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Caja Rural de Aragón abre sus puertas para explorar su identidad corporativa única

Caja Rural de Aragón abre sus puertas para explorar su identidad corporativa única

ZARAGOZA, 26 Ene. - Caja Rural de Aragón, la entidad de crédito cooperativo líder en Aragón, ha cerrado el año con miras hacia el exterior y con el objetivo de fortalecer su cultura corporativa para mejorar el servicio a sus clientes y aumentar su influencia. El banco ha llevado a cabo un proceso de introspección y consulta interna en el que participaron más del 93 por ciento de sus 700 empleados.

Como resultado de este análisis, se ha creado un Atlas Cultural completo que consolida una cultura corporativa adecuada y atractiva, convirtiendo a los empleados en embajadores de la marca en las más de 200 oficinas ubicadas en municipios de Aragón, La Rioja y Lleida. Además, esta iniciativa prepara a Caja Rural de Aragón para futuros crecimientos.

Este nuevo Atlas Cultural se ha utilizado para identificar los aspectos más destacados de la cultura de la entidad y presentar buenas prácticas y nuevas ideas para impulsar nuevos éxitos de manera colaborativa. Se han identificado 30 hitos pasados, presentes y futuros, que se han convertido en los seis pilares diferenciales del propósito de Caja Rural de Aragón para este año: servicio honesto, confianza, cercanía, motivación, agilidad y ambición.

Estos pilares son especialmente relevantes, ya que alrededor del 60% de los municipios en los que opera Caja Rural de Aragón tienen menos de 2.000 habitantes, incluyendo 117 municipios con menos de 500 habitantes.

El objetivo del Atlas Cultural para este nuevo año 2024 es tanto interno como externo. Desde el punto de vista externo, se busca potenciar el crecimiento y fidelizar a los clientes en los territorios donde opera Caja Rural de Aragón. En el ámbito interno, se busca fomentar el sentimiento de pertenencia entre los empleados y capacitarlos en habilidades críticas que les permitan reconocer y retener el talento.