ZARAGOZA, 4 Oct.

El conjunto Aramón ha iniciado el desarrollo de selección de personal para contemplar 230 cargos laborales para la temporada de esquí
2022-2023. La información de las plazas vacantes y el formulario para formar parte en el desarrollo de selección está en la página web 'https://empleo.aramon.es'.

El holding de la nieve aragonés abre las vacantes para sus estaciones --Cerler, Formigal-Panticosa, Javalambre y Valdelinares-- en puestos de montaña, hostelería y en el área de servicios, eminentemente.

Por sus dimensiones, es la estación de Formigal- Panticosa
la que elegirá a un mayor número de trabajadores, con 125 vacantes. Cerler abre la oferta a 50 puestos y las estaciones de Teruel, 55.

Las inscripciones van a estar abiertas en la página web hasta el día 17 de octubre. Los requisitos para cada puesto están descritos en todos los apartados. A partir del martes 18 de octubre, se valorarán las candidaturas dependiendo del cumplimiento de los requisitos por defecto para cada puesto.

La selección se efectúa de manera única mediante la
web y, además de esto, se tiene la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo, INAEM.

La compañía tiene una plantilla que puede llegar a las 1.000 personas en determinados instantes de la temporada. A estos cargos laborales directos, se aúnan a una estimación de 13.000 cargos laborales indirectos impulsados por la oferta de nieve de nuestras
estaciones.